Veränderungen. Wer kennt sie nicht?! Oft zeigen sie sich von ihrer unangenehmsten Seite..meist dann, wenn wir sie überhaupt nicht brauchen können. Dabei geht es nicht ohne sie. Sie bereiten uns neue Möglichkeiten und sind die Grundlage für Weiterentwicklung - durch sie gelangen wir “ins nächste Level”. Auch im Arbeitsleben.

In unserer neuen “Gedankenpflanzen”-Folge sprechen wir über das Thema Veränderungsprozesse und darüber…

• was mit Veränderungsprozessen gemeint ist
• wie uns das “House of change” dabei unterstützen kann, die Gefühlszustände, die mit Veränderungen einhergehen, zu verstehen
• worauf Organisationen bei Veränderungen achten können, um den Einzelnen nicht zu verlieren
• wie wir durch Veränderungsprozesse gehen können, auch wenn sich die persönlichen Interessen und die der Organisation nicht unbedingt decken
• warum Reflexion so wichtig ist, um sich für die nächste Veränderung zu wappnen

“Nichts ist beständiger als der Wandel” (Heraklit)

Zum Nachlesen:

• Sinnsucher.de | Veränderung braucht Zeit
• [Eidenschink Klaus/Merkes Ulrich (2021): Entscheidungen ohne Grund.Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co KG. Göttingen]
• Metatheorie der Veränderung, Klaus Eidenschink
• [House of Change](House of Change | 4 Zimmer der Veränderung (synapsenstau.de) Veränderungsprozesse in Unternehmen managen: Lösungen und Beispiele (buero-kaizen.de)
• [ManagerSeminare | Heft 256 | Juli 2019]

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Viel Spaß mit der heutigen Folge!